Ter funcionários fazendo seus trabalhos de forma engajada e feliz na empresa é um grande desafio. Além da remuneração, os profissionais buscam cada vez mais benefícios que melhorem a qualidade de vida e vão além do vale-refeição, por exemplo.
Dessa forma, oferecer um bom plano odontológico aos seus colaboradores é uma forma de recompensá-los pelo trabalho, envolver sua equipe e reter talentos em sua empresa.
Mas com tantas opções, como escolher a melhor? No espaço dos planos odontológicos, conhecer os detalhes de todos esses fatores é importante para fazer a escolha certa.
Veja abaixo algumas dicas importantes para que os benefícios dos seus funcionários não se tornem a dor de cabeça da empresa. Continue a leitura e aproveite!
As opções podem trazer grandes diferenças em termos de cobertura, preço e rede autorizada, por exemplo, e conhecer esses fatores é importante para escolher a melhor proposta. Veja abaixo como escolher o melhor!
Primeiro, verifique se a operadora está registrada na Agência Nacional de Saúde. É o órgão regulador responsável pelos sistemas de saúde no Brasil, e quando as operadoras e sistemas estão cadastrados no órgão, significa que concordam com a regulamentação, o que garante que os interesses da população sejam atendidos.
Para os programas odontológicos, são registrados cerca de 80 procedimentos básicos prescritos pela ANS. Geralmente, apenas procedimentos estéticos e aparelhos ortodônticos não são listados e requerem cobertura especial.
Em geral, os planos odontológicos não oferecem coparticipação, exceto em casos especiais de tratamento estético e ortodôntico. Também vale a pena considerar a análise da cobrança de preços, pagamentos e custos adicionais que podem ser incluídos no contrato.
Antes de contratar um plano odontológico corporativo, vale a pena conferir se ele ainda se aplica à ANS. Há casos em que a operadora pode fazer atualizações ou fazer produtos, tornando-os obsoletos.
Verifique quais clínicas, consultórios e especialistas estão autorizados a trabalhar no plano e se os laboratórios fazem parte da rede. Fique atento também ao escopo de atendimento para garantir que seu funcionário possa ser atendido adequadamente quando precisar.
Um preço alto nem sempre é garantia de qualidade, da mesma forma que você deve suspeitar de preços muito abaixo do mercado. O ideal, ao contratar um plano odontológico empresarial, é analisar a relação custo-benefício oferecida pelas opções.
Também vale a pena pesquisar se existem reclamações relevantes da operadora. Assim, torna-se possível identificar os mais problemáticos e evitá-los (mesmo que o preço cobrado seja muito atrativo).
Vimos que a contratação de um plano odontológico para empresas exige muito cuidado, principalmente porque está atrelado à satisfação dos funcionários – influenciando nos resultados alcançados – e aos custos, que devem ser bem controlados, evitando-se custos excessivos.
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