Seguro de vida e seus benefícios para colaboradores e empresas.
Quando falamos sobre seguro de vida, apesar de não ser obrigatório, sabemos que essa é uma forma de cuidar das pessoas que trabalham para você e de suas famílias.
Recentemente divulgamos através de um artigo alguns dados importantes sobre as organizações que se preocupam com a qualidade de vida dos seus colaboradores obtêm resultados melhores.
Na prática, os funcionários se sentem mais valorizados e acabam se engajando cada vez mais com a marca, além de reduzir a taxa de rotatividade da empresa.
Existem diferentes tipos de seguro de vida e no texto de hoje, iremos falar sobre uma modalidade específica: o seguro de vida em grupo.
Continue com a Nardin e descubra como esse benefício pode ser o diferencial para sua empresa.
De forma objetiva e direta, o Seguro de Vida em grupo é uma modalidade de seguro para um grupo de pessoas ligadas entre si por interesse comum ou algum vínculo, como, por exemplo: trabalharem na mesma empresa.
Esse benefício é considerado um dos mais eficazes para atrair novos talentos e manter a satisfação e bem-estar do seu quadro de funcionários.
Para contratar o Seguro de Vida em grupo é necessário considerar o ramo de atividade que a empresa atua, além de estipular em contrato todas as situações de cobertura do seguro de vida para colaboradores.
Assim, o seguro de vida em grupo é contratado conforme o tamanho, necessidades e possibilidades da empresa em questão.
Apesar do seguro ser contratado pela empresa, o pagamento pode ser realizado em totalidade pelo empregador ou dividido entre as partes, empresa e colaborador.
Caso aconteça um sinistro, a seguradora pagará diretamente os beneficiários do colaborador. Inclusive o colaborador pode indicar, previamente, quem receberá uma eventual indenização. Caso não haja a indicação do beneficiário, a seguradora utilizará o Artigo 792 do Código Civil.
O seguro de vida em grupo pode ser contratado por qualquer tipo de empresa, de todos os portes e segmentos. Desde clubes e associações até sindicatos.Existem formatos flexíveis para atender diferentes organizações independente do seu tamanho.
O seguro de vida é um dos itens que mais agregam nos pacotes de benefícios oferecidos aos funcionários, pois trás segurança financeira aos dependentes deste colaborador caso ele venha a faltar.
Além disso, a família deste colaborador pode manter seu padrão vida que foi construído ao longo dos anos.
Também garante os custos póstumos, como impostos e funerários.
Em algumas situações, a empresa pode contratar uma cobertura que garante os custos de rescisão contratual em caso de morte do colaborador.
Vale a pena citar que o seguro de vida em grupo não é algo que somente grandes empresas podem oferecer, por ser um plano coletivo, ele é atrativo por ter o custo baixo e ser adaptável em diferentes situações.
Conta pra gente, o seguro de vida em grupo é uma boa opção para sua empresa?
Saiba como a Nardin pode te ajudar!
A Nardin Corretora de Seguros é uma empresa familiar fundada em 1995, atuamos com seguros para pessoas físicas e empresas nos diversos segmentos industriais, comerciais e serviços, oferecendo as soluções e alternativas mais adequadas para cada uma, da pequena a grande empresa.
Nesses mais de 26 anos no mercado, somamos esforços para poder atender com agilidade e qualidade, sempre buscando a melhor opção possível para o cliente, razões estas que fizeram muitas empresas da região confiarem seus bens, seus produtos e serviços.
Dessa forma, buscamos sempre construir relações confiáveis e transparentes com clientes e fornecedores, pois seguro você faz com quem você confia.
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